Das sind wir
Österreichisches Team
Unsere Struktur für nachhaltige Hilfe
Menschen für Menschen Österreich verfügt seit 2026 über eine neue Governance-Struktur, die bewusst schlank und schlagkräftig gestaltet ist und die Organisation effizient für die Zukunft aufstellt. Menschen für Menschen ist in Österreich, Deutschland und Belgien jeweils mit einer eigenständigen Organisation vertreten. Die Projekte in Äthiopien werden durch das Project Coordination Office (PCO) in Addis Abeba gesteuert. Dieses wird von der deutschen Organisation betrieben und von allen drei Ländern finanziert.
Durch den österreichischen Verein wird aktuell die Arbeit in fünf Projektregionen sowie zusätzliche Infrastrukturprojekte, wie der Bau von Schulen oder Wasserversorgungssystemen, finanziert. In Wien ist ein Team von elf hauptamtlichen Mitarbeiter:innen tätig. Der ehrenamtliche Vorstand leitet und repräsentiert den Verein, nimmt Aufsichtspflichten wahr und legt die strategische Ausrichtung des Vereins fest. Die operative Umsetzung liegt in der Verantwortung der Geschäftsführung.
Durch den österreichischen Verein wird aktuell die Arbeit in fünf Projektregionen sowie zusätzliche Infrastrukturprojekte, wie der Bau von Schulen oder Wasserversorgungssystemen, finanziert. In Wien ist ein Team von elf hauptamtlichen Mitarbeiter:innen tätig. Der ehrenamtliche Vorstand leitet und repräsentiert den Verein, nimmt Aufsichtspflichten wahr und legt die strategische Ausrichtung des Vereins fest. Die operative Umsetzung liegt in der Verantwortung der Geschäftsführung.
Ehrenamtlicher Vorstand
Mick van Trotsenburg ist ein niederländisch-österreichischer Arzt. Er ist seit 2018 Mitglied des Vereins Menschen für Menschen. Ende 2024 wurde er in den Aufsichtsrat kooptiert und im Juni 2025 zum Vorsitzenden dieses Gremiums gewählt. Mit Umsetzung der neue Governance Struktur im Frühling 2026 wechselte er in den Vorstand. Mick van Trotsenburg ist Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe, hat seine medizinische Tätigkeit aber immer in einen gesellschaftlichen Kontext gestellt. Sein Engagement für vergessene, marginalisierte, unterdrückte und bedürftige Menschen zieht sich wie ein roter Faden durch sein Leben.
Ob es die Hauskrankenpflege am Anfang seiner Karriere war oder die Arbeit als Facharzt auf einer Insel der Karibik in späteren Jahren oder die Transgendermedizin, die Jahrzehnte seinen wissenschaftlichen und klinischen Schwerpunkt bildeten, es ging immer um Menschen, die am Rande der Gesellschaft standen und abhängig waren von professioneller Hilfe.
Mit diesem Engagement verband Mick van Trotsenburg immer eine Verpflichtung zu Professionalität, Kompetenz und Respekt vor seinem Gegenüber. In seinen Leitungsfunktionen waren ihm das Nachkommen von fachinhaltlichen Qualitätskriterien und ein Management, dass ‚Lean‘-Prinzipien folgt, ein besonderes Anliegen. Auch karitative Einrichtungen können und müssen sich seiner Meinung nach an höchstmöglichen prozessualen und inhaltlichen Standards orientieren, gerade weil in der Realität Abstriche oft unumgänglich sind.
Sein Einsatz für Menschen für Menschen ist eine fast logische Fortsetzung seines bisherigen Engagements. Seine Zusatzausbildung in Tropenmedizin und seine breite Erfahrung in der Führung von großen interdisziplinären Einrichtungen helfen ihm in seiner neuen Funktion als Vorstand von Menschen für Menschen.
Ob es die Hauskrankenpflege am Anfang seiner Karriere war oder die Arbeit als Facharzt auf einer Insel der Karibik in späteren Jahren oder die Transgendermedizin, die Jahrzehnte seinen wissenschaftlichen und klinischen Schwerpunkt bildeten, es ging immer um Menschen, die am Rande der Gesellschaft standen und abhängig waren von professioneller Hilfe.
Mit diesem Engagement verband Mick van Trotsenburg immer eine Verpflichtung zu Professionalität, Kompetenz und Respekt vor seinem Gegenüber. In seinen Leitungsfunktionen waren ihm das Nachkommen von fachinhaltlichen Qualitätskriterien und ein Management, dass ‚Lean‘-Prinzipien folgt, ein besonderes Anliegen. Auch karitative Einrichtungen können und müssen sich seiner Meinung nach an höchstmöglichen prozessualen und inhaltlichen Standards orientieren, gerade weil in der Realität Abstriche oft unumgänglich sind.
Sein Einsatz für Menschen für Menschen ist eine fast logische Fortsetzung seines bisherigen Engagements. Seine Zusatzausbildung in Tropenmedizin und seine breite Erfahrung in der Führung von großen interdisziplinären Einrichtungen helfen ihm in seiner neuen Funktion als Vorstand von Menschen für Menschen.
Magdalena Resch ist seit ihrer Kindheit mit entwicklungspolitischem Engagement vertraut. Durch den Verein ihres Großonkels „Schule Äthiopien“, welcher den Schulbau von Menschen für Menschen unterstützt, kam sie früh mit dem Lebenswerk von Karlheinz Böhm in Berührung. Dadurch entwickelte sie ein nachhaltiges Interesse an globaler Gerechtigkeit und internationaler Zusammenarbeit.
Im Rahmen ihres Masterstudiums Global Studies setzte sie sich intensiv mit Entwicklungszusammenarbeit und globalen Herausforderungen auseinander. Ein Pflichtpraktikum im Wiener Büro von Menschen für Menschen ermöglichte ihr, im Rahmen des Studiums wertvolle Einblicke in die tägliche Arbeit der Organisation zu gewinnen. Besonders der komplementäre Entwicklungsansatz begeisterte sie so sehr, dass sie ihre Masterarbeit diesem Thema widmete. Kurz darauf reiste sie erstmals in die Projektgebiete, eine Erfahrung, die ihr weiteres Leben nachhaltig prägte.
Ihr Engagement für die Organisation vertiefte sich in den folgenden Jahren weiter: 2023 wurde sie in den Aufsichtsrat kooptiert, 2024 reiste sie anlässlich einer Schuleröffnung erneut in die Projektgebiete, und seit 2026 ist sie Mitglied des Vorstandes.
Parallel zu ihrer Arbeit als Managerin eines Golfclubs in der Steiermark absolviert Magdalena Resch ein Studium der Rechtswissenschaften mit Spezialisierung auf Völkerrecht und Menschenrechte.
Im Rahmen ihres Masterstudiums Global Studies setzte sie sich intensiv mit Entwicklungszusammenarbeit und globalen Herausforderungen auseinander. Ein Pflichtpraktikum im Wiener Büro von Menschen für Menschen ermöglichte ihr, im Rahmen des Studiums wertvolle Einblicke in die tägliche Arbeit der Organisation zu gewinnen. Besonders der komplementäre Entwicklungsansatz begeisterte sie so sehr, dass sie ihre Masterarbeit diesem Thema widmete. Kurz darauf reiste sie erstmals in die Projektgebiete, eine Erfahrung, die ihr weiteres Leben nachhaltig prägte.
Ihr Engagement für die Organisation vertiefte sich in den folgenden Jahren weiter: 2023 wurde sie in den Aufsichtsrat kooptiert, 2024 reiste sie anlässlich einer Schuleröffnung erneut in die Projektgebiete, und seit 2026 ist sie Mitglied des Vorstandes.
Parallel zu ihrer Arbeit als Managerin eines Golfclubs in der Steiermark absolviert Magdalena Resch ein Studium der Rechtswissenschaften mit Spezialisierung auf Völkerrecht und Menschenrechte.
Renate Horak wurde bereits wenige Jahre
nach Gründung durch Karlheinz Böhm Mitglied des Vereins Menschen für Menschen. Sie
war im Lauf der Jahre in verschiedenen Funktionen wie Mitglied des
Arbeitskreises, Kassierin, Rechnungsprüferin, Aufsichtsrätin und Vorstandsmitglied
tätig.
Auf zwei privaten Reisen nach Äthiopien und in die Projektgebiete von Menschen für Menschen noch zur Zeit von Karlheinz und Almaz Böhm hat sie die Arbeitsweise, die Nachhaltigkeit und den Wert der Arbeit von Menschen für Menschen erlebt und seither aus voller Überzeugung unterstützt.
Aufgrund ihres langjährigen ehrenamtlichen Engagements sieht sie sich als Garant des „ursprünglichen Geistes“ und der Kontinuität im Verein.
Auf zwei privaten Reisen nach Äthiopien und in die Projektgebiete von Menschen für Menschen noch zur Zeit von Karlheinz und Almaz Böhm hat sie die Arbeitsweise, die Nachhaltigkeit und den Wert der Arbeit von Menschen für Menschen erlebt und seither aus voller Überzeugung unterstützt.
Aufgrund ihres langjährigen ehrenamtlichen Engagements sieht sie sich als Garant des „ursprünglichen Geistes“ und der Kontinuität im Verein.
Rudolf Hampl ist Mitglied des Vereins Menschen für Menschen und seit April 2026 im Vorstand. Den Zivildienst absolvierte er im Jugendzentrum der Stadt Wien in Strebersdorf, wo für ihn in besonderer Weise die Betreuung von arbeitslosen und drogengefährdeten Jugendlichen im Vordergrund stand.
Während seines Studiums gründete er den Verein „Unisport Wien“, um für Studierende leistbare Sportmöglichkeiten zu schaffen. Als Mitglied der Sportkommission der Universität Wien und des Zentralen Hochschulsportausschusses Österreich des Wissenschaftsministeriums und Delegationsleiter und Mannschaftsführer bei zahlreichen Winter- und
Sommeruniversiaden (für Studierende) konnte er sein Organisationstalent unter Beweis stellen.
Als ehrenamtlicher Vorstand bei ÖKISTA (Österreichisches Komitee für Internationalen Studentenaustausch und Studentenreisen) sammelte er langjährige Erfahrung in der Vorstandstätigkeit. Die Schaffung von Standards für einen menschengerechten Strafvollzug stand im Vordergrund bei seiner Vertretung der UN-NGO Howard Leaque for Penal Reform in Wien. In seiner Masterarbeit über Dietrich Bonnhoeffers Idee eines religionslosen Christentums zeigte er auf, dass für andere da zu sein, Hilfsbereitschaft und Nächstenliebe wesentliche Aspekte des Menschsein sind.
Während seines Studiums gründete er den Verein „Unisport Wien“, um für Studierende leistbare Sportmöglichkeiten zu schaffen. Als Mitglied der Sportkommission der Universität Wien und des Zentralen Hochschulsportausschusses Österreich des Wissenschaftsministeriums und Delegationsleiter und Mannschaftsführer bei zahlreichen Winter- und
Sommeruniversiaden (für Studierende) konnte er sein Organisationstalent unter Beweis stellen.
Als ehrenamtlicher Vorstand bei ÖKISTA (Österreichisches Komitee für Internationalen Studentenaustausch und Studentenreisen) sammelte er langjährige Erfahrung in der Vorstandstätigkeit. Die Schaffung von Standards für einen menschengerechten Strafvollzug stand im Vordergrund bei seiner Vertretung der UN-NGO Howard Leaque for Penal Reform in Wien. In seiner Masterarbeit über Dietrich Bonnhoeffers Idee eines religionslosen Christentums zeigte er auf, dass für andere da zu sein, Hilfsbereitschaft und Nächstenliebe wesentliche Aspekte des Menschsein sind.
Ilona Leitner hat nach ihrem Studium der Pharmazie Kultur- und Sozialanthropologie studiert. Sie ist seit Frühjahr 2026 im Vorstand von Menschen für Menschen. Sie hat bei Aufenthalten in verschiedenen außereuropäischen Gebieten und besonders bei einer Krankenstation in Nordkenia Erfahrung gesammelt.
Als Apothekerin setzt sie sich seit vielen Jahren für die Gesundheit ein. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Beratung der Kundinnen und Kunden bezüglich der vom Arzt verordneten therapeutischen Anwendung, fördernden Maßnahmen im Rahmen eines gesunden Lebensstils und Hausmitteln bei Selbstmedikation.
Einen Schwerpunkt setzt sie in der Anwendung traditioneller Heilpflanzen. Als Leiterin der Arbeitsgruppe Rezepturen ist sie im Vorstand der ÖGPHYT, der wissenschaftlichen Gesellschaft für Phytotherapie, mit der Sammlung von ärztlichem und pharmazeutischen Erfahrungswissen beschäftigt.
Als Apothekerin setzt sie sich seit vielen Jahren für die Gesundheit ein. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Beratung der Kundinnen und Kunden bezüglich der vom Arzt verordneten therapeutischen Anwendung, fördernden Maßnahmen im Rahmen eines gesunden Lebensstils und Hausmitteln bei Selbstmedikation.
Einen Schwerpunkt setzt sie in der Anwendung traditioneller Heilpflanzen. Als Leiterin der Arbeitsgruppe Rezepturen ist sie im Vorstand der ÖGPHYT, der wissenschaftlichen Gesellschaft für Phytotherapie, mit der Sammlung von ärztlichem und pharmazeutischen Erfahrungswissen beschäftigt.
Die Verbindung von Damianos Soumelidis zu Menschen für Menschen reicht bis in die 1980er-Jahre zurück: Als junger Mathematikstudent spielte er mit zwei Freunden in der Grazer Herrengasse Gitarre und spendete den Erlös dem damals noch wenig bekannten Verein.
Karlheinz Böhm kam zufällig vorbei, war von der Initiative begeistert – und die drei durften kurz darauf sogar im Namen von Menschen für Menschen im ORF auftreten.
Diese frühe Begegnung ist geblieben. Beruflich übernahm der gebürtige Grieche mit Lebensmittelpunkt in Österreich Führungsfunktionen in internationalen Konzernen und ist Firmengründer und Unternehmer.
Über seinen langjährigen Freund Mick van Trotsenburg kam er 2026 zu Menschen für Menschen, wo er seit Juli dem ehrenamtlichen Vorstand angehört.
Karlheinz Böhm kam zufällig vorbei, war von der Initiative begeistert – und die drei durften kurz darauf sogar im Namen von Menschen für Menschen im ORF auftreten.
Diese frühe Begegnung ist geblieben. Beruflich übernahm der gebürtige Grieche mit Lebensmittelpunkt in Österreich Führungsfunktionen in internationalen Konzernen und ist Firmengründer und Unternehmer.
Über seinen langjährigen Freund Mick van Trotsenburg kam er 2026 zu Menschen für Menschen, wo er seit Juli dem ehrenamtlichen Vorstand angehört.
Geschäftsführung und Mitarbeitende
Unterstützt wird das Team von zahlreichen ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen.
Jobs bei Menschen für Menschen – Einsatz mit Sinn
Für unser kleines Team in Wien suchen wir immer wieder qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen, die sich mit den humanitären Zielen von Menschen für Menschen identifizieren und sich gemeinsam mit uns für eines der ärmsten Länder unserer Erde engagieren.
Wir freuen uns auch über deine Mithilfe als ehrenamtliche/r Mitarbeiter:in. Bewerbungen bitte mit Lebenslauf und ein paar kurzen Infos in welchen Aufgabengebieten du uns gerne unterstützen möchtest an: personal@mfm.at
Menschen für Menschen setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Wir freuen uns auch über deine Mithilfe als ehrenamtliche/r Mitarbeiter:in. Bewerbungen bitte mit Lebenslauf und ein paar kurzen Infos in welchen Aufgabengebieten du uns gerne unterstützen möchtest an: personal@mfm.at
Menschen für Menschen setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Große Veränderungen beginnen oft mit einem einzigen Gespräch.
Mit einer Unternehmerin, die gesellschaftliche Verantwortung übernehmen möchte. Mit einem philanthropisch engagierten Menschen, der nachhaltige Entwicklung ermöglichen will. Mit einem Unternehmen, das mehr bewirken möchte als eine einmalige Spende.
Genau solche Beziehungen möchten wir gemeinsam mit dir aufbauen.
Über uns
Seit 45 Jahren begleitet Menschen für Menschen Familien und Gemeinschaften in Äthiopien dabei, ihre Lebensbedingungen nachhaltig aus eigener Kraft zu verbessern. Unsere Projekte in den Bereichen Wasser, Landwirtschaft, Bildung, Gesundheit und Einkommen folgen dem Prinzip der Hilfe zur Selbsthilfe und schaffen langfristige Perspektiven für ganze Regionen.
Damit wir noch mehr Menschen erreichen können, möchten wir unser Fundraising gezielt weiterentwickeln. Dafür schaffen wir eine neue strategische Schlüsselposition.
Deine Rolle
Als Senior Manager:in Philanthropie, Partnerschaften & Events entwickelst du einen der wichtigsten Wachstumsbereiche unserer Organisation weiter.
Du baust langfristige Beziehungen zu philanthropisch engagierten Persönlichkeiten, Unternehmen und Stiftungen auf, betreust unsere wichtigsten Förderpartner:innen und gewinnst neue Unterstützer:innen für unsere Arbeit. Dabei gestaltest du nicht nur bestehende Partnerschaften, sondern entwickelst diesen Bereich strategisch mit und bringst deine Ideen aktiv ein.
Diese Position bietet dir die seltene Möglichkeit, in einer etablierten internationalen NGO einen zentralen Fundraising-Bereich maßgeblich mitzugestalten und nachhaltige Wirkung zu entfalten.
Deine Aufgaben
Strategische Planung & Weiterentwicklung
Gewinnung neuer Förderpartner:innen & Beziehungsaufbau
Betreuung & Relationship Management
Events & Netzwerkentwicklung
Steuerung, Reporting & Weiterentwicklung
Das bringst du mit
Das erwartet dich
Für diese Position ist – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – ein Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000 auf Vollzeitbasis vorgesehen. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation, einschlägiger Erfahrung und erfolgreicher Entwicklung des Verantwortungsbereichs selbstverständlich möglich.
Du möchtest mit deiner Arbeit langfristige Wirkung schaffen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bitte sende uns deine Unterlagen bis spätestens 09. August 2026 an personal@mfm.at:
Geplantes Eintrittsdatum: ab Oktober 2026
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Menschen für Menschen Österreich setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Mit einer Unternehmerin, die gesellschaftliche Verantwortung übernehmen möchte. Mit einem philanthropisch engagierten Menschen, der nachhaltige Entwicklung ermöglichen will. Mit einem Unternehmen, das mehr bewirken möchte als eine einmalige Spende.
Genau solche Beziehungen möchten wir gemeinsam mit dir aufbauen.
Über uns
Seit 45 Jahren begleitet Menschen für Menschen Familien und Gemeinschaften in Äthiopien dabei, ihre Lebensbedingungen nachhaltig aus eigener Kraft zu verbessern. Unsere Projekte in den Bereichen Wasser, Landwirtschaft, Bildung, Gesundheit und Einkommen folgen dem Prinzip der Hilfe zur Selbsthilfe und schaffen langfristige Perspektiven für ganze Regionen.
Damit wir noch mehr Menschen erreichen können, möchten wir unser Fundraising gezielt weiterentwickeln. Dafür schaffen wir eine neue strategische Schlüsselposition.
Deine Rolle
Als Senior Manager:in Philanthropie, Partnerschaften & Events entwickelst du einen der wichtigsten Wachstumsbereiche unserer Organisation weiter.
Du baust langfristige Beziehungen zu philanthropisch engagierten Persönlichkeiten, Unternehmen und Stiftungen auf, betreust unsere wichtigsten Förderpartner:innen und gewinnst neue Unterstützer:innen für unsere Arbeit. Dabei gestaltest du nicht nur bestehende Partnerschaften, sondern entwickelst diesen Bereich strategisch mit und bringst deine Ideen aktiv ein.
Diese Position bietet dir die seltene Möglichkeit, in einer etablierten internationalen NGO einen zentralen Fundraising-Bereich maßgeblich mitzugestalten und nachhaltige Wirkung zu entfalten.
Deine Aufgaben
Strategische Planung & Weiterentwicklung
- Mitgestaltung und Umsetzung unserer Strategie für Großspenden, Unternehmenspartnerschaften und Stiftungskooperationen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines systematischen Philanthropie- und Partnerschaftsprogramms
- Entwicklung neuer Ansätze und Formate zur Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung von Förderpartner:innen und Identifikation langfristiger Wachstumspotentiale
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Fundraisings
Gewinnung neuer Förderpartner:innen & Beziehungsaufbau
- Identifikation und Ansprache potenzieller Großspender:innen, Unternehmen und Stiftungen
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu philanthropisch engagierten Persönlichkeiten, Unternehmen und Stiftungen
- Entwicklung individueller Fördermöglichkeiten, maßgeschneiderter Angebote und überzeugender Unterlagen für die unterschiedlichen Förderpartner:innen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung persönlicher Gespräche und Präsentationen
Betreuung & Relationship Management
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Großspender:innen, Unternehmenspartnerschaften und Stiftungskontakte
- Persönliche Pflege langfristiger Beziehungen durch regelmäßigen Austausch, individuelle Information und die Erstellung hochwertiger Berichte zur Wirkungsdarstellung
- Entwicklung und Umsetzung individueller Partnerschaftsstrategien sowie Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Betreuung
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Vorstand bei ausgewählten Partnergesprächen
Events & Netzwerkentwicklung
- Konzeption und Umsetzung hochwertiger Fundraising- und Networking-Veranstaltungen
- Entwicklung besonderer Begegnungsformate zur Gewinnung und Bindung von Großspender:innen, Unternehmenspartnern und Stifter:innen
- Repräsentation von Menschen für Menschen bei Veranstaltungen, Netzwerkterminen und Partnergesprächen
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks in Wirtschaft, Philanthropie und Zivilgesellschaft
Steuerung, Reporting & Weiterentwicklung
- Aufbau und Steuerung einer professionellen Fundraising-Pipeline
- Pflege und Weiterentwicklung des CRM-Systems im Verantwortungsbereich
- Analyse relevanter Kennzahlen und regelmäßiges Reporting der Aktivitäten
- Erfolgskontrolle und kontinuierliche Optimierung der Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen von Menschen für Menschen Deutschland im Rahmen des gemeinsamen Projekt-Portfolios
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Nonprofit-Management, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine gleichwertige Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung
- Mehrjährige und eigenverantwortliche Berufserfahrung im Bereich Großspenden, Philanthropie, Unternehmenskooperationen, Key Account Management, Business Development oder Relationship Management
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege langfristiger Kunden-, Partner- oder Spender:innenbeziehungen
- Nachweisbare Erfahrung im erfolgreichen Umgang mit vermögenden Privatpersonen oder Entscheidungsträger:innen
- Freude daran, Menschen für eine gemeinsame Vision zu begeistern und tragfähige Beziehungen aufzubauen
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sicheres Auftreten
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Identifikation mit den Werten und Zielen von Menschen für Menschen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Äthiopien und Deutschland
Das erwartet dich
- Eine neu geschaffene strategische Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Die Möglichkeit, einen der wichtigsten Wachstumsbereiche unserer Organisation nachhaltig aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit sichtbarer Wirkung für Menschen in Äthiopien
- Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Arbeitskultur
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Büro im Herzen Wiens (1060) mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung
- Jahreskarte der Wiener Linien sowie vierteljährliche Lebensmittelgutscheine
Für diese Position ist – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – ein Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000 auf Vollzeitbasis vorgesehen. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation, einschlägiger Erfahrung und erfolgreicher Entwicklung des Verantwortungsbereichs selbstverständlich möglich.
Du möchtest mit deiner Arbeit langfristige Wirkung schaffen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bitte sende uns deine Unterlagen bis spätestens 09. August 2026 an personal@mfm.at:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
Geplantes Eintrittsdatum: ab Oktober 2026
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Menschen für Menschen Österreich setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.